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近日，《2026年山西省行政執(zhí)法監(jiān)督工作要點》（以下簡稱《工作要點》）正式印發(fā)，聚焦企業(yè)和群眾反映強烈的執(zhí)法堵點痛點難點，從4個方面加以完善，推動嚴格規(guī)范公正文明執(zhí)法。

聚焦突出問題，精準糾治執(zhí)法頑疾?！豆ぷ饕c》明確，針對行政執(zhí)法存在的突出問題，堅持查糾治一體推進，綜合運用案卷評查、發(fā)布典型案例、開展“靶向式”專項監(jiān)督等方式，著力糾治制度執(zhí)行不到位、執(zhí)法程序不規(guī)范、履職盡責不嚴格等頑瘴痼疾，推動整治成果制度化、長效化。

完善制度體系，筑牢源頭治理防線?！豆ぷ饕c》堅持治本溯源，強調從制度層面化解問題，制定專項實施方案。要求加快出臺“行政執(zhí)法過錯責任追究辦法”，明確責任認定標準、追究程序和懲戒措施。同時，強化與法治督察、行政復議等機制的銜接聯(lián)動，構建發(fā)現(xiàn)問題、整改落實、追責問效的監(jiān)督閉環(huán)，從源頭上防范和減少執(zhí)法不規(guī)范問題。

強化數(shù)字賦能，織密全程監(jiān)督網(wǎng)絡?！豆ぷ饕c》提出，加快推進全省行政執(zhí)法和行政執(zhí)法監(jiān)督一體化平臺集約化建設與部署應用，深化跨部門數(shù)據(jù)共享與業(yè)務協(xié)同，實現(xiàn)執(zhí)法信息實時歸集、執(zhí)法流程全程留痕、執(zhí)法行為智能預警，推動監(jiān)督模式從被動應對向主動發(fā)現(xiàn)、精準監(jiān)管轉變。

鍛造過硬隊伍，夯實規(guī)范執(zhí)法根基。《工作要點》明確，嚴把行政執(zhí)法人員“入口關”，組織實施申領行政執(zhí)法證人員公共法律知識考試。持續(xù)擦亮“行政執(zhí)法大講堂”品牌，確保行政執(zhí)法人員每人每年接受不少于60學時的培訓，全面提升政治能力、法治能力和業(yè)務能力。同時，統(tǒng)籌推動省市縣鄉(xiāng)四級行政執(zhí)法監(jiān)督人員編制保障，分級聘請行政執(zhí)法特邀監(jiān)督員，配齊配強監(jiān)督力量。（黃川川）