西部決策網(wǎng)訊 今年以來,鎮(zhèn)巴縣人社局嚴格落實《開展七大行動深化干部作風能力提升年重點任務(wù)清單》,引導干部牢固樹立和踐行正確政績觀,不斷增強履職盡責本領(lǐng)、激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)熱情。
扎實開展黨紀學習教育,引導廣大干部學紀、知紀、明紀、守紀,切實把鐵的紀律真正轉(zhuǎn)化為日常習慣和自覺遵循。深入開展社保領(lǐng)域群眾身邊腐敗和作風問題專項整治行動,著力糾治養(yǎng)老保險、失業(yè)保險和工傷保險業(yè)務(wù)審批把關(guān)不嚴、管理制度機制執(zhí)行不到位問題,嚴肅查處虛報冒領(lǐng)、套取騙取、違規(guī)挪用社?;鸬冗`紀違法問題。全面落實《黨政機關(guān)干部“八小時以外”活動監(jiān)督管理辦法》和《規(guī)范黨員干部操辦酒席》等規(guī)定,引導干部遵守黨紀國法,維護公序良俗,切實筑牢思想防線。
聚焦營商環(huán)境突破年行動,建立“人社專員”助企抒困機制,為企業(yè)提供全方位、全周期、全流程的保姆式服務(wù),打造成服務(wù)企業(yè)的金字招牌。推進“人社一件事一次辦”集成改革,推動高校畢業(yè)生就業(yè)公共服務(wù)、員工錄用、企業(yè)職工退休、靈活就業(yè)等事項實現(xiàn)打包一次辦。深入實施基層政務(wù)服務(wù)聯(lián)審聯(lián)辦,打破服務(wù)地域限制,建立“異地收件、就近受理,異地流轉(zhuǎn)、協(xié)同審核,異地領(lǐng)證、全程代辦”工作機制,實現(xiàn)辦事主體在縣域內(nèi)任意鎮(zhèn)街村居均可就近異地申請辦理,實現(xiàn)簡易服務(wù)“馬上辦”、高頻服務(wù)事項“簡便辦”、公共服務(wù)“網(wǎng)上辦”、人社服務(wù)“明白辦”,構(gòu)建全方位人社公共服務(wù)體系。
作風建設(shè)不是一項運動,而是貫穿干部工作的全過程。鎮(zhèn)巴縣人社局堅持向干部宣傳作風建設(shè)的長期性,讓干部做好“打長期仗”的思想準備。堅持實績導向,重品行、重作風、重實績,讓能干事的有崗位、肯干事的有舞臺、干成事的有地位,做到人盡其才,才盡其用,讓優(yōu)秀干部脫穎而出。(供稿:牟瑤)